您所在的位置:主页 > 新闻资讯 > 教师资讯 > 教师招聘资讯 >

靖江教师招聘培训哪家好,教师招聘面试注意事项?

来源:未知

发布时间:2020-03-16

阅读量:

  在教师招聘考试中,说课作为三大面试考察方式之一,备受各地区考官的青睐,广大考生要想在说课面试考试中脱颖而出,也要讲究一些技巧和注意事项。接下来我们就了解一下,教师招聘面试应该注意哪些事项?靖江教师招聘培训哪家好?

靖江教师招聘培训哪家好

  说课是以教育教学理论为指导,在备课的基础上,面对同行、领导或教学研究人员,主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计,并与听者一起进行反思,共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。

  说课面试中需要注意哪些事项呢?

  一、知考情,精内容

  说课主要包括说教材、说学情、说活动目标、说活动重难点、说活动准备、说教学过程等几个方面,但每个考区说课时间不同,有的6分钟,有的10分钟,还有15分钟的。

  针对不同考情,考生需要进行适当的删减内容,保证详略得当。例如,有些地方说课只给5分钟,那么在不超时的前提下,只需把教材和学情、目标点到为止,重点突出教学过程即可,所以内容不要贪多,而是要图精。

  二、重过程,显亮点

  教学过程作为说课的核心环节,主要考察考生对于课堂内容的把握,课堂活动的设计以及教学方法背后的意图,所以在说教学过程时,我们要在稳中求新,既要回应A部分所设定的教学目标和重难点,又要适当设置亮点来画龙点睛。

  例如:

  (1)在讲解《酸碱中和反应》时,可以设置“红酒变白酒,白酒变红酒的魔术”导入方式,这种创设情境与实验演示相结合的方式,通过直观的触觉和视觉冲击,既能调动学生的学习主动性,又能凸显本学科特色,引发学生积极思考,给学生创造更多学习的条件和机会。

  (2)在新授环节,在精准把握重难点知识的同时,要注意适当运用多元教学方法,如演示实验法、小组讨论法、合作探究法等,并且板书应及时体现,这样可以清晰明了的体现出本节课的授课思路及本节课的重难点,学生在学习知识的同时又能提高其科学探究的意识和辩证思维。

  总之,要想在说课中获得优异的成绩,需要大家在合理把握时间的基础上,能缕清授课思路,突出重难点;另外,在整个的说课过程中还要注意各个环节之间流畅的衔接和过渡,这样才能突出说课的交流感。

  以上就是关于“靖江教师招聘培训哪家好,教师招聘面试注意事项?”的内容介绍,如果还有疑问,请及时咨询上元教育邹老师18914983570(微信同号)。

免责声明:本站所提供资讯均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理, 仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题, 请联系本站管理员予以更改或删除。

相关资讯

免费预约试听课程

只要一个电话,即可获得免费试听的机会

选课报班: