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怎样避免成为教师招聘考试中的“陪跑选手”

来源:未知

发布时间:2019-08-07

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      教师以福利好假期多成为众多从业者的首选职业。但是,想当老师,并没有那么容易,首先你要有教师证,然后通过教师招聘考试才能正式进入教师行业。
      随着二胎政策的开放,教师招聘的人数也开始增加,但同时报考人数也在不断增多,而教师岗位的名额是固定的,这就表示,教师招聘的竞争越来越激烈,不少没有准备的同学将成为陪跑选手。
      如何避免让自己避免成为教师招聘考试中的“炮灰”?今天我们就一起来说说。
      首先,我们来看一组数据。从06年到15年,中国教师平均人数为701,600人,而能成为中小学教师平均人数仅为248,500人。在这个数据中,有20%的老师还是来自于非师范生,每年超过60%的师范结业生没能进入中小学教师岗位。再加上教招考试一年一度,意味着如果失去一次机会,就要等上一年,导致教师招聘考试的难度大大增加了。
一、学历
      目前大专学历能够报考只能是幼教老师,大多数岗位都需要专业的对口人员。如果您要申请中小学教师,学历要求全日制或以上。大多数地区都为研究生开设了“免笔试绿色通道”。教育程度越高,竞争筹码就越大。
二、专业
      专业限制分为两个,一个是正常的或不正常的,另一个是专业的对手。大部分的岗位专业对于师范生的宽容度更高。专业限制逐步走向师范专业,与专业对口靠拢,可以想象无限专业岗位竞争。
三、年龄
      教学年龄限制一般为30岁或35岁以下。但无论是本科生还是研究生,年龄限制更为严格。教学考试只有一年的机会,加上年龄限制,机会稍纵即逝。
四、户籍
      户籍限制也非常重要。工资越高的热点城市,他们的户籍限制就越严格。地方优势明显。近年来,教育事业发展迅速,国家越来越重视教育人才的培养。教师队伍建设逐渐趋向专业化、科学化,教师招聘难不可低估。因此,准教师要尽快做好准备,提前做好准备!
      其实面对教师招聘考试,有能力的可以在考前报名培训班强化训练下自己,以便在教师招聘考试中更好的脱颖而出。
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