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人力资源管理师证怎么考?人力资源管理师证的含金量高吗?

来源:未知

发布时间:2019-09-04

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  人力资源管理师证怎么考?2019年人力资源管理师证考试改革,由原来的全国统一鉴定考试改为省考,各省组织考试,目前,下半年的人力资源管理考试正在报名中,请考生根据个各省的考试通知,在规定时间报名缴费!
  那么人力资源管理师证的含金量高吗?其实,应该有很多小伙伴都在思考这个问题。
  有人力资源管理师证其实并不能证明一个人的能力水平,但是有和没有还是有差别的!
  这个证书,其实从某种程度上和学历有着一定的相似性,有些人学历很高,但是不代表这个人能力就特别强,但是高学历的人就是比低学历的有优势,那么从另一个方面来说,有人力证书的人会比没有证书的人多那么一点竞争力!
  虽然,在当今这个时代,能力特别重要,在工作中主要还是看能力和经验,但是在一开始面试的时候,如果有这个证至少可以证明你是学过相关的专业知识的,是可以工作的,其实,很多时候人力资源管理师证都发挥着敲门砖的作用。
  从另一个方面来说,有没有人力资源管理师证书也是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。
  我们知道,人力资源管理师证书分为四个等级,从四级人力到一级人力,证书等级越来越高,四级、三级的人力考试其实还好说,但是二级、一级人力证书就比较难考了,如果某个人考了高级的人力证书,不仅能说明这个人在专业知识是过关的,而且从侧面也可以看出这个人的长期职业规划,一家公司招人,肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
  而且,很多公司的职级评价体系里,证书都是加分项。而提升了职级,说白了就是加工资。对外部而言,部分地区,一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。所以说,虽然人力资源管理师证书不能代表能力,但“有”和“没有”的还是有一定差别的!
  所以,人力资源管理师证书的含金量还是挺高的!
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