您所在的位置:主页 > 新闻资讯 > 资格资讯 > 人力资源管理师资讯 >

2019年人力资源管理师考试改革,人力最新报考条件须知

来源:未知

发布时间:2019-11-08

阅读量:

  2019年是一个比较多变的一年,人力资源管理师考试也在这一年改革了。
  对于人力资源社会保障局公布的企业人力资源管理师国家职业技能标准中,企业人力资源管理师的报考条件发生了变化,详细内容如下整理:
  1、取消了结业证书的要求。
  2、加强了逐级考试的要求。
  三级考试,硕士以下学历必须取得四级/中级工证书;
  二级考试,博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书;
  一级考试,必须要取得二级/技师证书才能报考。
  3、增加了相关职业工作证明,且不同学历对应的工作年限要求有所增加。
  4、增加专业要求,要求本专业或相关专业的毕业证书。
  以上内容就是人社部本次公布的企业人力资源管理师申报条件,相对于以前的报考条件来说,发生了很大的变化,整体趋势更加严格。
  以上就是为大家整理的“2019年人力资源管理师考试改革,人力最新报考条件须知”的全部内容,如果你想了解更多关于企业人力资源管理师考试的消息,可以继续关注我们~
  【上元人力:人力1-4级,人力实战,劳动关系协调员,ACI注册国际心理咨询师】更多优惠,详情请联系17312113849
  距离2019年下半年人力资源管理师考试还有一周左右的时间,在此,小编先预祝各位考试顺利!
 
免责声明:本站所提供资讯均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理, 仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题, 请联系本站管理员予以更改或删除。

免费预约试听课程

只要一个电话,即可获得免费试听的机会

选课报班: